DURACION: 02 SEMESTRES
INTENSIDAD HORARIA: 950 HORAS ACADEMICAS
NUMERO DE CREDITOS: 19 CREDITOS ACADEMICOS
PLAN DE ESTUDIOS
OBJETIVOS DEL PROGRAMA
OBJETIVO GENERAL
Formar técnicos laborales en asistencia al infante que contribuyan en la construcción de un proyecto educativo alternativo, que responda a las características y necesidades del contexto, este programa busca Promover en los estudiantes el conocimiento del desarrollo histórico de la pedagogía, el quehacer docente, capaces de estimular y orientar la formación del infante, teniendo en cuenta nuevos modelos pedagógicos donde se involucre su desarrollo integral partiendo de los elementos como son las técnicas metodológicas, y las estrategias pedagógicas, que reflejen la diversidad y la cosmovisión de los contextos donde laboren en los currículos, planes de estudio, manuales de convivencia, Y materiales educativos de cada Institución.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Plantear en el educando el Aprendizaje de los conocimientos de las metodologías correspondientes a los distintos procesos educativos de la formación.
- Formar Técnicos con capacidad y conocimientos suficientes para indagar, analizar, interpretar, aplicar y construir conocimiento, mediante el análisis de su campo laboral.
- Preparar al futuro Auxiliar contable y financiero con sensibilidad humana, responsabilidad social y ambiental, con actitudes y habilidades para la investigación.
- Proporcionar al Auxiliar contable y financiero los conocimientos suficientes para actuar con compromiso personal y social en la búsqueda de soluciones de los problemas socioeconómicos del país, donde imperen la justicia y la libertad auténtica, con un pensamiento crítico, abierto, reflexivo y ético, para aplicar en diferentes contextos las teorías relacionadas con las ciencias contables y financieras.
REGISTRO DE PROGRAMA
CÓDIGO CNO
OCUPACIÓN
DESCRIPCIÓN
Realizan la medición y reconocimiento de las transacciones contables y financieras, realizan procesos de liquidación de impuestos, cuantifican costos y registran las operaciones de flujos monetarios, verifican inventarios, depuran y apoyan la elaboración de informes, comprobantes y documentos relacionados con empresa o personas naturales. Son empleados por el sector público y privado.
CAMPOS DE FORMACIÓN
OCUPACIONES QUE PÒDRA DESEMPEÑAR EL EGRESADO
- Auxiliar contabilidad cooperativa
- Auxiliar contabilidad de costos
- Auxiliar contabilidad hotelera
- Auxiliar contable
- Auxiliar contable y administrativo
- Auxiliar contable y financiero
- Auxiliar Contable, de Tesorería y Financiero
- Auxiliar costos
FUNCIONES LABORALES.
Las funciones laborales determinadas para esta área de desempeño buscan que el egresado este en capacidad de Recopilar, verificar, registrar y tramitar documentos y formularios como: solicitudes, licencias, permisos, contratos e inscripciones, de acuerdo con procedimientos establecidos, pautas y programación. Están empleados por el sector público y privado, Para ello el egresado estará capacitado para:
- Medición y reconocimiento de recursos financieros de acuerdo con la normativa vigente.
- Elaboran y seleccionan información de los procesos de liquidación tributaría según procedimientos y normativa fiscal vigente.
- Identifican los costos de operaciones de acuerdo con métodos vigentes de la entidad u organización.
- Registran información de procesos contables y financieros usando sistemas manuales y/o electrónicos de acuerdo con políticas organizacionales u institucionales vigentes.
- Elaboran informes y reportes del área de acuerdo con procedimientos y políticas organizacionales u institucionales vigentes.
- Organizan y archivan documentos del área de contabilidad y finanzas de acuerdo con normativa vigente.
- Atienden clientes del área de acuerdo con normas técnicas y políticas institucionales vigentes.
| FACTORES DIFERENCIADORES | BENEFICIOS |
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Plan De Estudios Por Módulos Programa Técnico Laboral Por Competencias en Auxiliar Contable y Financiero.
| MODULO DE FORMACION | ITEM | MODULOS |
| I PRIMER SEMESTRE | 1 | SEMINARIO HABILIDADES PARA LA VIDA |
| 2 | PROCESO ADMINISTRATIVO | |
| 3 | CONTABILIDAD I | |
| 4 | ADMINISTRACION DEL RECURSO HUMANO | |
| 5 | HERRAMIENTAS INFORMATICAS | |
| 6 | CONTABILIDAD II | |
| 7 | LEGISLACION COMERCIAL.Y LABORAL | |
| 8 | CONTABILIDAD III | |
| SEGUNDO SEMESTRE | ITEM | MODULOS |
| 8 | EMPRENDIMIENTO | |
| 9 | CONTABILIDAD DE COSTOS | |
| 10 | TRIBUTARIA | |
| 11 | CONTABILIDAD DE PRESUPUESTOS | |
| 12 | LIDERAZGO Y ORATORIA | |
| 14 | ANALISIS FINANCIERO | |
| 15 | PREPARACION Y PRESENTACION Y ANALISIS DE LA INFORMACION CONTABLE I | |
| 16 | PREPARACION Y PRESENTACION Y ANALISIS DE LA INFORMACION CONTABLE II |
