DURACION: 02 SEMESTRES

INTENSIDAD HORARIA: 950 HORAS ACADEMICAS

NUMERO DE CREDITOS: 19 CREDITOS ACADEMICOS


PLAN DE ESTUDIOS

 

OBJETIVOS DEL PROGRAMA

OBJETIVO GENERAL

Formar técnicos laborales en asistencia al infante que contribuyan en la construcción de un proyecto educativo alternativo, que responda a las características y necesidades del contexto, este programa busca Promover en los estudiantes el conocimiento del desarrollo histórico de la pedagogía, el quehacer docente, capaces de estimular y orientar la formación del infante, teniendo en cuenta nuevos modelos pedagógicos donde se involucre su desarrollo integral partiendo de los elementos como son las técnicas metodológicas, y las estrategias pedagógicas, que reflejen la diversidad y la cosmovisión  de los contextos donde laboren en los currículos, planes de estudio, manuales de convivencia, Y  materiales educativos de cada Institución.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  • Plantear en el educando el Aprendizaje de los conocimientos de las metodologías correspondientes a los distintos procesos educativos de la formación.
  • Formar Técnicos con capacidad y conocimientos suficientes para indagar, analizar, interpretar, aplicar y construir conocimiento, mediante el análisis de su campo laboral.
  • Preparar al futuro Auxiliar contable y financiero con sensibilidad humana, responsabilidad social y ambiental, con actitudes y habilidades para la investigación.
  • Proporcionar al Auxiliar contable y financiero los conocimientos suficientes para actuar con compromiso personal y social en la búsqueda de soluciones de los problemas socioeconómicos del país, donde imperen la justicia y la libertad auténtica, con un pensamiento crítico, abierto, reflexivo y ético, para aplicar en diferentes contextos las teorías relacionadas con las ciencias contables y financieras.
REGISTRO DE PROGRAMA
Resolución No. 803 de 2.018 – Secretaria de Educación Municipal Riohacha

CÓDIGO CNO
1331

OCUPACIÓN
Auxiliares Contables, de Tesorería y Financieros

DESCRIPCIÓN

Realizan la medición y reconocimiento de las transacciones contables y financieras, realizan procesos de liquidación de impuestos, cuantifican costos y registran las operaciones de flujos monetarios, verifican inventarios, depuran y apoyan la elaboración de informes, comprobantes y documentos relacionados con empresa o personas naturales. Son empleados por el sector público y privado.

CAMPOS DE FORMACIÓN
Laboral por competencias.

OCUPACIONES QUE PÒDRA DESEMPEÑAR EL EGRESADO
  • Auxiliar contabilidad cooperativa
  • Auxiliar contabilidad de costos
  • Auxiliar contabilidad hotelera
  • Auxiliar contable
  • Auxiliar contable y administrativo
  • Auxiliar contable y financiero
  • Auxiliar Contable, de Tesorería y Financiero
  • Auxiliar costos

FUNCIONES LABORALES.

Las funciones laborales determinadas para esta área de desempeño buscan que el egresado este en capacidad de Recopilar, verificar, registrar y tramitar documentos y formularios como: solicitudes, licencias, permisos, contratos e inscripciones, de acuerdo con procedimientos establecidos, pautas y programación. Están empleados por el sector público y privado,  Para ello el egresado estará capacitado para:

  • Medición y reconocimiento de recursos financieros de acuerdo con la normativa vigente.
  • Elaboran y seleccionan información de los procesos de liquidación tributaría según procedimientos y normativa fiscal vigente.
  • Identifican los costos de operaciones de acuerdo con métodos vigentes de la entidad u organización.
  • Registran información de procesos contables y financieros usando sistemas manuales y/o electrónicos de acuerdo con políticas organizacionales u institucionales vigentes.
  • Elaboran informes y reportes del área de acuerdo con procedimientos y políticas organizacionales u institucionales vigentes.
  • Organizan y archivan documentos del área de contabilidad y finanzas de acuerdo con normativa vigente.
  • Atienden clientes del área de acuerdo con normas técnicas y políticas institucionales vigentes.
FACTORES DIFERENCIADORES BENEFICIOS
  • Énfasis de Aplicación
  • Ampliación de rango de aplicación laboral
  • Mejor capacitación
  • Herramientas de aprendizaje
  • Mejores de espacio de interacción en el proceso Enseñanza-aprendizaje.
  • Convenios Institucionales
  • Espacios para  prácticas Formativas no Remuneradas
  • Experiencias significativas del alumno.
  • Respaldo institucional de Comfaguajira
  • Reconocimiento institucional
  • Seriedad y cumplimiento
  • Confianza del estudiante.
  • Metodología por competencias
  • Experiencia de docentes
  • Aplicación significativa del conocimiento
  • Desarrollo de macro habilidades en el educando

Plan De Estudios Por Módulos Programa Técnico Laboral Por Competencias en Auxiliar Contable y Financiero.

MODULO DE FORMACION ITEM MODULOS
 I PRIMER SEMESTRE 1 SEMINARIO HABILIDADES PARA LA VIDA
2 PROCESO ADMINISTRATIVO
3 CONTABILIDAD I
4 ADMINISTRACION DEL RECURSO HUMANO
5 HERRAMIENTAS INFORMATICAS
6 CONTABILIDAD II
7 LEGISLACION COMERCIAL.Y LABORAL
8 CONTABILIDAD III
SEGUNDO SEMESTRE ITEM MODULOS
8 EMPRENDIMIENTO
9 CONTABILIDAD DE COSTOS
10 TRIBUTARIA
11 CONTABILIDAD DE PRESUPUESTOS
12 LIDERAZGO Y ORATORIA
14 ANALISIS FINANCIERO
15 PREPARACION Y PRESENTACION Y ANALISIS DE LA INFORMACION CONTABLE I
16 PREPARACION Y PRESENTACION Y ANALISIS DE LA INFORMACION CONTABLE II
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